管理本部

管理本部と一言で言っても下記の図のように、
大きく分類して6つに分けられます。
詳しい内容は「仕事の内容」で説明しますが、
この6つの要素がそれぞれベクトルをあわせながら
会社の進むべき道を提示して経営を力強く推し進めています。
社員が効率よく安心して働ける職場環境を
つくり、まもり、そだてる---
管理本部は会社活動のバックヤードとして、
また時には盾となり、切磋琢磨しています。

仕事の内容

人事

給与・賞与・退職金に関する業務を核に、それぞれに関係する出退勤・残業・社会保険等の取りまとめ管理をおこなっています。更に採用に関するすべてに内容について（募集・学校訪問・会社説明会・試験・入社研修など）もおこなっています。

総務

株主総会等に関する業務・社内規定に関する策定・見直し・安全衛生・コンプライアンス・ISO・防災関係と言った全社的な取組の事務局をおこなっています。固定資産やリースの契約関係現物管理といった仕事もおこなっています。

経理

経費・入金・支払管理、月次決算・事業報告・計算書類等作成業務、税務業務、予算編成のサポートなどの業務をおこなっています。

財務

主に売上債権や仕入債務などのキャッシュフローを把握し、資金調達をおこなっています。更には経営判断のサポートとなるような数値の分析をおこなっています。

審査・法務

得意先との取引を円滑にするための審査・与信業務、取引上発生する契約書などの内容確認、売上債権・仕入債務を中心とした残高確認業務、及び法律に関する業務をおこなっています。

システム

社内基幹システムの運用保守・開発、社員の使用するパソコンのセッティング・メンテナンス等をおこなっています。